浅析车漆快修行业现状及奇迹项目介绍

浅析 :大家都知道作为汽车后市场主角的汽修店、美容店却普遍经营困难！一边是不断增加的汽车保有量，一边却是汽修、美容店日益严、峻的生存状态，两者强烈的反差令人感到不可思。不少业内人士表示，由于汽修、美容行业没有统一的规范标准，准入门槛低，导致该行业比较混乱。另外，在人力、店铺租金不断上涨的情况下，行业内还出现恶性的价格竞争，这也是汽修、美容店走下坡路的主要原因之一。汽车维修、美容越来越难做，利润已经快见底了！虽然没钱赚，但很多店还是愿意把价格压得很低。一方面是较其微薄的利润，另一方面却是不断增加的成本压力。一个熟练的维修工人的月工资在5000元左右，洗车工或学徒也要2000多元。并且还要对他们进行专业的培训，能够对车辆的故障做出检测并进行维修。宏来汽车负责人表示，即使给技工的工资并不低，但现在一些汽修工技术刚学会就频繁跳槽和转行，这也让不少汽修店直喊无奈。除了转行之外，汽车维修工靠技术吃饭，在这个行业干久了，积累了一定的客户资源，于是纷纷转型当老板跟以前的老东家抢饭吃，试图通过低价格来吸引更多的客户

关键词：调漆培训、快速调漆培训、电脑调漆

技术介绍;普通调漆靠技师的经验和判断能力来得到近似颜色，而电脑快速调漆技术是利用大数据，把全世界几千种汽车类型的出厂时三万多种油漆配方进行数据化收集，每一款车都有一个**的色号，调漆时只需要调出对象车辆的对应色号就可以找到原厂漆的配方了。根据配方一个普通的工人都可以调出与原车漆90%相似度的色漆来。大大减少了对经验和色彩知识的依赖度。打破3年出师的规律，快速让零基础的人成为调漆师傅。同时还可以制作原车漆，通过各种渠道对外出售。

技术介绍:我们制作出奇迹*有的培训方案，达到让学员通俗易懂，适合任何喷漆初学者和无理论基础的喷漆技师。培训方案还包含快修体系的培训流程和实操指导，**培训“七分底子三分喷”和“三分喷七分抛”的精髓。 通过培训，无基础人员和有基础人员，均可达到车漆修复“好快省”

对于总对总合作后，奇迹总公司可以定期对合作客户总部技师进行培训。同时奇迹总公司也可以对合作总公司下属的*分店进行驻店培训。达到总对总合作，即建立长期战略合作效果！

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